Muutosviestintä

Liiketoimintaympäristössä ja yhteiskunnassa muutosvauhti kiihtyy jatkuvasti. Yritysten on jatkuvasti uudistuttava ja virtaviivaistettava toimintaansa. Niiden on uusittava liiketoimintamallejaan, toimintatapojaan ja käyttämiään teknologioita tai muutettava strategiaansa. Fuusiot, yritysostot ja -valtaukset, yhtiöittämiset, irtisanomiset ja uudelleenorganisoinnit ovat arkipäivää.

Muutosten menestyksekkäässä läpiviennissä tilanteen hallinta ja muutosviestintä ovat avainasemassa.

Yrityksen organisaatio- ja rakennemuutokset eivät onnistu pelkästään kertomalla ihmisille, mitä on tehtävä. Työntekijät ja johto on sitoutettava muutokseen. Onnistunut muutosviestintä tarvitsee muutakin kuin tavalliset sisäisen ja ulkoisen viestinnän välineet.

Muutosten hallinta ja muutosviestintä hyödyntävät useita eri tieteenaloja, kuten yhteiskuntatieteitä, psykologiaa, makro- ja mikrotaloutta sekä viestintää. Cocommsin muutosviestinnän konsepti ottaa huomioon tämän moniulotteisuuden ja keskittyy muutoksen ytimeen: muutoksen kohteeseen ja tavoitteisiin, tärkeimpiin osapuoliin, ajoitukseen, muutoksen ja viestinnän hallinnan järjestelyihin.

Muutosviestinnän asiantuntijoillamme on vuosien kokemus erilaisista muutostilanteista eri kulttuureissa. Vahvan ja monipuolisen osaamisemme ansiosta voimme auttaa kansallisia ja monikansallisia yhtiöitä ennakoimaan ja ylittämään esteitä sekä sitouttamaan työntekijöitä, asiakkaita ja muita sidosryhmiä muutokseen. Näin muutos pysyy hallinnassa.

Cocommsin muutosviestinnän palvelut perustuvat yhteistyöhön laajan asiantuntijaverkoston kuten kansainvälisen Pleon-verkoston kanssa.

Muutosviestinnän palveluihimme kuuluvat:

Strateginen konsultointi
Muutoksista viestimisen strategiat ja suunnittelu
Työnantajakuvan kehittäminen
Sisällön ja viestien luominen
Sidosryhmä- ja vaikuttajasuhteet, lobbaus
Työntekijäsuhteet
Kriisiviestintä
Muutosviestintäkoulutus
Seuranta ja raportointi

Lisätietoja muutosviestinnästä saat soittamalla Camilla Ekholm, puh. 040 721 8345.